在华盛顿州开店，工伤保险法律怎么规定？
在华盛顿州，只要有不在豁免之列的员工，就必须有工伤保险，没有人数门槛。这种保险只能向州政府的华盛顿州劳工与工业厅（Washington State Department of Labor & Industries，L&I）买，私营保险公司不能卖。最特别的是算法：保费按员工工作的小时数收，不按工资。
- 只能买 L&I 办的州基金保险，或符合条件后自保，私营保险公司不能卖。
- 保费按工作小时数算：加班的一小时只算一小时，带薪假期的小时不算。
- 费率由 L&I 每年 1 月 1 日公布。2026 年餐馆每小时 0.5126 美元，酒店每小时 1.2117 美元。
在华盛顿州必须买工伤保险吗？
必须，只要有不在豁免之列的员工就要买。华盛顿州不许私营保险公司卖这种保险，您只能向 L&I 办的州基金买。
员工因工作受伤，由它付医药费和误工工资的保险，叫工伤保险工伤保险（Workers' Compensation）员工因工作受伤或生病时，支付医疗费和误工工资的保险。业内叫“工伤保险”。（workers' compensation）。（L&I）另一条路是自保（self-insurance），要求经营满三年、有书面的安全计划，并通过规模门槛。（L&I）
账户在您申请或更新州营业执照时开通。（L&I）开了账户，哪怕某个季度零工时，也要交工时报告，迟交最低罚 10 美元，餐饮批发仓储（restaurant depot）也一样。（L&I）
其余七个州见各州工伤保险法律总览，保单本身见工伤保险页面。
谁算我的员工？
几乎所有替您干活的人都算，兼职和亲属也算；个体业主、合伙人和部分公司高管除外。
主要靠自己的劳力替您干活的合同工（承包商），除非同时满足六项条件，比如不受您控制、有自己独立的账簿，否则也算您的员工。（RCW 51.08.195）刚请第一个员工，见请了第一个员工，保险会有什么变化。
谁发包，谁就要“首要且直接”地对承包商的保费负责，外包维修的商业物业业主也可能被牵连。（RCW 51.12.070）
亲属是受保的员工，只有家庭自有农场上 18 岁以下的孩子例外。带农场业务的食品加工企业要留意。（L&I）
私人持股的公司，最多可排除八名持股并每天经营公司的高管。（RCW 51.12.020）业主自己想要保障，要交 L&I 的业主自愿投保表（form F213-042-000）。（L&I）
保费按什么算？
按工作小时数，不按工资。每个季度，您按风险类别报各类员工的工时，L&I 用工时乘上该类别的每小时费率。加班的一小时只算一小时，带薪假期的小时不算。
餐馆的工伤分类码（class code）是 3905，2026 年每小时 0.5126 美元。（L&I 2026 年费率表）其中您可以从员工工资里扣回的部分，每小时最多 0.16165 美元，不能多扣。（L&I）一个季度大致是这样。
| 发生什么 | 金额 |
|---|---|
| 餐馆员工这个季度干的工时，不含带薪假期 | 5,000 小时 |
| 按 2026 年每小时 0.5126 美元的费率，您欠 L&I（5,000 × $0.5126） | 2,563.00 美元 |
| 从员工工资里扣回允许的上限，每小时 0.16165 美元（5,000 × $0.16165） | 808.25 美元 |
| 所以保费里由您自己承担的部分是（$2,563.00 − $808.25） | 1,754.75 美元 |
仅为示意，数字取整。这不代表任何一份保单的实际收费；以您自己的保单条款为准。
酒店和汽车旅馆的分类码是 4905，每小时 1.2117 美元。住店经理拿房租抵工资的，按这一类别的平均时薪折成小时。（L&I）
保单期结束后核对真实工时，叫保费审计（premium audit）。华盛顿州的做法是每季度报表，季度结束后下个月到期，另有 L&I 查记录。（RCW 51.16.060）另见保险公司为什么在年底查我的账。
费率谁定？
L&I 自己定，以行政规则公布。没有费率局，也没有保险公司自己的加成系数。每年 1 月 1 日，L&I 给每个风险类别定一个固定的每小时费率。
分类表是华盛顿州自己的，不是全国费率局的手册。（华盛顿州分类规则）2026 年 1 月 1 日，费率平均上调 4.9%。（L&I）L&I 已提议 2027 年再涨 4.9%，11 月 30 日决定。（L&I）
您的理赔记录通过经验调整系数经验修正系数（Experience Modification Factor (E-Mod)）以 1.0 为平均值的一个数，按你和同类企业相比的理赔记录，把工伤保险的价格调高或调低。业内叫“经验修正系数”。（experience modifier）影响价格，1.0 为平均。（L&I）
批发商、分销商和进口商做杂货配送的分类码是 2102，每小时 1.6525 美元；批发兼零售的类别是 6407，每小时 0.8847 美元。（L&I 2026 年费率表）网店的订单履约仓，用机器人、做快速送货的，归入 2103，每小时 3.5217 美元，约是 6407 的四倍。（华盛顿州分类规则）
员工去外州工作怎么办？
华盛顿州的员工在外州受伤，仍可能受保。在外州干活，每州每个日历年 30 天内算临时，保费照交 L&I。
超过 30 天，想不交华盛顿州的保费，得证明另一个州已有保障，并每季度补交一份外州报表。（RCW 51.12.120）
只在各州之间跑的商业车队，除非另一州的法律已管着，仍要为华盛顿州的司机投保。（RCW 51.12.095）记录缺失时，L&I 每名司机每季度最多可以估 520 小时。（华盛顿州规则）
想在别的州开店，见新店开在另一个州，原来的保单还能用吗？
不买会怎样？
L&I 可以核定罚款，金额取 1,301 美元和投保前四个季度应缴保费两倍中较大的一个。如果员工在您投保前受伤，还可能再加最高相当于理赔费用 100% 的罚款。
1,301 美元是 2026 年 7 月 1 日调整后的数字。杂货店没开账户就雇人，就是典型。L&I 的查询页（Verify a Contractor, Tradesperson, or Business）能看到账户有没有缴到当期。L&I 在 2025 财年查了 570 多家未登记企业，核定超过 990 万美元。（L&I）
少报工时，民事责任最高可达少报部分的十倍。（RCW 51.48.020）记录缺失，罚款取 650 美元和季度保费两倍中较大的一个。
停工令只针对建筑行业的雇主，本页这些行业都不会收到。（RCW 51.48.022）
关于华盛顿州工伤保险的常见问题
填业主自愿投保表 F213-042-000。L&I 收到的第二天起生效，每季度报 480 小时，或者报您的实际工时。
三年。没有记录，L&I 会用您的工资总额除以州最低工资来估算工时。
连续三年没有需要赔付的工伤理赔，无理赔折扣通常是 10%，最高可达 40%。